每年春节长假过后,招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期。随着近年来O2O的持续火热,不少职位需求旺盛,从而导致供求失衡,司机、建筑工人、订票订房服务、救生员、化妆师以及伴随电商大潮而起的快递员都是节后各大公司争夺的对象,而有些职位的平均薪酬甚至比白领更高!

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  1、司机

  当前最难招聘的职位是司机,供求比仅为0.22。业内人士分析说,其原因与工作强度密不可分,司机劳动强度大,心理压力凸显,付出与收入性价比偏低,流动性大,导致司机供应紧缺。在北京,司机平均月薪可达6292元。

  2、建筑工人

  在供不应求职位当中,建筑工人供求比为0.24,但薪资最高,平均每月9621元,这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。

  3、导游

  今年,导游成为紧缺的职位之一,供求比为0.36。从薪资看,在北京的导游平均月薪可达8632元,非常“吃香”,但有从业者抱怨,当导游很累。

  4、订票订房服务

  由于工作相对单调,订票订房服务的应聘者也是寥寥无几,供求比为0.27,平均薪资达5815元。

  5、救生员

  救生员供求比为0.32,平均月薪为4347元。

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  6、领班

  领班供求比为0.34,平均月薪为4029元。

  7、化妆师

  化妆师供求比为0.38,平均月薪为3973元。

  8、快递员

  快递员供求比为0.40,平均月薪为5340元,但工作强度相对较大。

  9、行政/后勤人员

  行政/后勤人员的供求比为0.46,平均月薪低于4000元,仅为3737元。

  10、加油员

  在十大紧缺职位当中,加油员的供求比最高,为0.47,而平均月薪为4622元。

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  从2015年各城市职位供求比看,北京供求比最低,职位多,应聘者较少,位于用工荒城市榜首。上海用工荒程度也排在了第三位,应聘者寥寥,对于这些大城市的周边地区来说,对劳动力的吸引不大,他们在中小城市也能赚到同样的薪酬,并避免了大城市里高房租和快节奏的压力。

  有趣的事,2015年美国同样出现了10种供不应求的职位,不过,这些职位的薪酬却远高于我国上述10大供不应求职位。它们分别为:

  市场营销总监,缺口22996人,平均年薪119433美元

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  软件开发人员(应用程序和系统软件),缺口21084人,平均年薪92892美元

  注册护士,缺口19118人,平均年薪92892美元

  工业工程师,缺口18151人,平均年薪81036美元

  网络和电脑系统管理员,缺口17054人,平均年薪74547美元

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  网页开发者,缺口15492人,平均年薪58281美元

  医疗护理人员,缺口15070人,平均年薪90708美元

  物理理疗师,缺口13545人,平均年薪80350美元

  语言障碍矫正师,缺口8001人,平均年薪70720美元

  销售经理,缺口6309人,平均年薪106038美元